Le blog

Croître sans structure, c'est repousser le problème.

Ce qui tient à trois personnes ne tient plus à huit. Les signes qui préviennent.

Une direction, c'est un choix de ce qu'on ne fera pas.

Pourquoi les feuilles de route trop complètes ne sont jamais suivies.

Pourquoi la plupart des décisions d'entreprise échouent.

Rarement faute d'analyse. Presque toujours faute de suite donnée.